東方鋼管舉行“雙慶”大會——總結公司改制20年成就，向建黨100周年獻禮
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Jul 25,2021
7月23日，濰坊東方鋼管有限公司舉行慶祝建黨100周年和改制20周年慶祝大會?；仡櫩偨Y改制以來的主要成就，隆重表彰為公司作出突出貢獻的優秀員工。
東方鋼管舉行“雙慶”大會
7月23日，濰坊東方鋼管有限公司舉行慶祝建黨100周年和改制20周年慶祝大會?；仡櫩偨Y改制以來的主要成就，隆重表彰為公司作出突出貢獻的優秀員工。立足新起點，對公司長壽命做了“有文化、有戰略、人民戰爭”的戰略部署。會上舉行了“頌歌獻給黨，開啟新征程”大合唱。
學黨史，重溫公司發展史，悟思想，辦實事，開新局
黨委書記、董事長吳敬勝向大會作了《學黨史，重溫公司發展史，悟思想，辦實事，開新局》的報告。他指出，今年是中國共產黨成立100周年，正值公司改制20周年，在這個特殊的歷史節點，我們共同回顧建黨100周年發展史和公司改制20年發展史。不忘初心，牢記使命，從發展史中尋找客觀規律，引領我們前進的方向。他總結了四方面的相似之處，理論思想武器高度一致；對生產關系必須適應生產力發展這一矛盾的認識和解決方式高度一致；分配制度高度一致；共產黨政權建立的落腳點和東方鋼管成立的立足點高度一致；對待困難時堅定的理想信念一致；活的靈魂類似。公司的靈魂可以歸納成“四個一切”，即：一切靈感都來自市場，包括產品市場、技術市場和人才市場；一切工作認知和評價都要以客戶為中心；一切動力源泉來自不斷完善生產關系，解放生產力；一切依靠力量是產業工人大軍。
公司長壽命——有文化、有戰略、人民的戰爭
總經理李樂團總結了上半年公司所處的國內、國際環境、面臨的挑戰，以及微觀企業的壽命，提出公司要長壽命，就必須“有文化、有戰略，打好人民的戰爭”。“有文化（東方哲學）”是我們全體員工共同的思維方式和行為方式的結晶，是東方的文化屬性，是東方的基因。使命是以命喚命，就是用使命來喚醒生命的意義與價值。公司是使命驅動的生命系統；目標是公司發展、員工幸福。“有戰略”即“五五戰略”：內在成長式創新驅動增長戰略。“人民的戰爭”即公司不是哪個人的，是全體員工的，是一代一代年輕人的，需要每一個東方人為之奮斗。
對突出貢獻員工進行表彰——最美員工、優秀黨員、青年標兵
會上對改制20年來為公司作出突出貢獻的30名員工進行了隆重表彰。其中“最美員工”10名，“優秀黨員”10名，“青年標兵”10名。
“頌歌獻給黨，開啟新征程”大合唱
? 來自10個不同的團隊290名員工參與了 “頌歌獻給黨，開啟新征程”大合唱。他們精神抖擻，激情高揚，通過歌聲表達了對黨和國家的熱愛和祝福。
關鍵詞：
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2023-08-11